[2017年6月29日] 投稿：PR担当 カテゴリ： News
2018年3月までの、定期開催コース(グローバルナレッジ主催)日程を
掲載致しました。
人材育成計画策定や、助成金の訓練計画策定にお役立てください。
▼コース日程表はこちらからダウンロード▼
[2017年6月 1日] 投稿：PR（坂西） カテゴリ： 人気コース月間ランキング
だんだん暖かくなり、日も長くなってきましたね。
■今月のうちの子自慢！
ポン太
■プロフィール<名前： ポン太
年齢： １才2か月
好きな食べ物： なんでも大好き
好きな遊び： とにかくはしゃぐこと。
カーテンぐらいなら1日でびりびりにしてみせます。
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それではお待ちかね2017年5月の人気コースTOP10です！
タイトルをクリックするとコース詳細をご覧いただけます。
▼2017年４月・人気コースTOP10！▼
4位：
【PDU対象】ITプロフェッショナルのための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～
4位：
データベース入門
6位：
CCNA BOOT CAMP後編 ～ICND2v3.0対応～
7位：
ネットワーク設計の基礎 ～構成図とLAN・WAN・インターネット接続設計～
8位：
基礎から学べるHTML5 ～CSS とJavaScript を使用したWebページの作成～
9位：
【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル ～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～
10位：
情報セキュリティ対策 システム構築編 ～ネットワークセキュリティとID管理～
AWSは安定の首位です。
また、CCNAの資格対策コースや会計知識を扱ったコースも人気でした。
[2017年5月 2日] 投稿：PR担当 カテゴリ： Tips
「IT人材白書2017」が、独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)より発表されました。
その調査によると、IT企業におけるIT人材の不足感の高まりはやや緩和されている(※1)、とのこと。
(※1) 出典：独立行政法人 情報処理推進機構 「IT人材白書2017」 P.112 図2-3-1
IT企業のIT人材の"量"に対する過不足感 【過去10年の変化】
2015年度と2016年度の調査を比較すると、以下の結果となり、人材不足感は2010年以降で初めて減少傾向となりました。
- 「大幅に不足している」と答えた割合が、24.2%から20.3%へと減少
- 「特に過不足はない」は8.1%から11.9%へと増加
とはいえ、「大幅に不足」「やや不足している」を足すと86.9%の企業で不足を感じていますので、引き続きIT人材不足である状況は変わりません。
そして、IT人材が求められているのはIT企業だけではありません。
ユーザー企業でも2012年以降から不足感が高まっていて、2016年も前年からさらに4.2%高くなっています(※2)。
(※2) 出典：独立行政法人 情報処理推進機構 「IT人材白書2017」 P.113 図2-3-3ユーザー企業のIT人材の"量"に対する過不足感 【過去9年の変化】「IT人材白書2017」のサブタイトルは、『デジタル大変革時代、本番へ』
デジタルトランスフォーメーション時代のIT人材像や、その獲得・育成方法などについても調査されています。
▼詳細・ダウンロード▼
IT人材白書2017 デジタル大変革時代、本番へ
～ITエンジニアが主体的に挑戦できる場を作れ～制本版は5月に発売予定とのことです。
[2017年5月 1日] 投稿：PR（坂西） カテゴリ：
新年度開始から早1か月ですね。
■今月のよその子自慢！
今月は社員のペットではなく、社員が撮影した野良猫です。
右手がｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!
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それではお待ちかね2017年4月の人気コースTOP10です！
タイトルをクリックするとコース詳細をご覧いただけます。
▼2017年４月・人気コースTOP10！▼
4位：
【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～
5位：
コンピュータネットワーク入門 ～ネットワークの全体像と構成要素～
6位：
PMP(R) BOOT CAMP(後編) ～PMBOK(R)Guide第5版 練習問題＆模擬試験～
6位：
Nutanix Administration Course
8位：
VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V6.0]
8位：
速習Cisco Wireless
8位：
コンピュータネットワーク技術 ～エンジニアのための技術基礎～
AWSは安定の首位です。
今月はNutanixもランクインです。クラウドやハイパーコンバージド インフラストラクチャーの需要が増えてきているからでしょうか。
また、新年度の始まりはOJT/後輩指導のコースも人気でした。
2017年4月から、AWS認定研修で３点の変更があります。詳細は以下の記事をご確認ください。
AWS研修 4月からの変更点
[2017年4月13日] 投稿：PR担当 カテゴリ： イベント情報
第8回となるクラウドコンピューティングEXPO春が2017年5月10日～12日に東京ビッグサイトで開催されます。
グローバルナレッジはAWS社のパートナー企業として出展いたします。
弊社が出展するAWS社のブースの位置は、
東6ホール入ってすぐ左前の「
東51-3」。
「AWSエンジニアを育成するにはどうすればよいのか？」をお伝えしてまいります！
AWSの学習ガイドとして好評いただいている2つの小冊子も、最新版に更新してお配りします♪
お近くの会場にお越しの際に、ぜひ当社ブースへもお立ち寄りくださいませ。
★これからAWSの学習を始める方に
Amazon Web Services 学びのナビゲーション
★AWSのスキルをより高めたい方・資格取得を目指す方に
Amazon Web Services ステップアップガイド
また、弊社AWS認定講師の三浦が、AWSブース内の特別ステージに登壇します！
1日2回、AWSの学習方法について解説いたします。
セッションの時間は以下の通りです。
● 5/10(水)
11:10-11:25
14:30-14:45
● 5/11(木)
13:15-13:30
16:10-16:25
● 5/12(金)
12:00-12:15
14:55-15:10
◆ 総称
◆ 開催名称
第8回クラウドコンピューティングEXPO春
◆ 会期
2017年5月10日（水） ~ 12日（金）
10:00 ~ 18:00 （最終日のみ17:00終了）
◆ 会場
東京ビッグサイト 東6ホール 東51-4
りんかい線 国際展示場駅
ゆりかもめ 国際展示場正門駅
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▼グローバルナレッジのAWS認定トレーニングはこちら▼
▼グローバルナレッジのクラウド人材育成トレーニングはこちら▼
[2017年4月 3日] 投稿：PR担当 カテゴリ： News
2017年10月から12月分の、定期開催コース(グローバルナレッジ主催)日程を
掲載致しました。
人材育成計画策定や、助成金の訓練計画策定にお役立てください。
▼コース日程表はこちらからダウンロード▼
[2017年4月 2日] 投稿：PR（坂西） カテゴリ： 人気コース月間ランキング
桜前線が北上中ですね。ようやく暖かくなってきそうです。
■今月のうちの子自慢！
ルネちゃん（猫） と ワンダーちゃん（犬）。
仲良しですね。・・ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!
■プロフィール
名前： ルネ
年齢： １４才
好きな食べ物： シーバの缶詰
好きな遊び： 朝、布団の上に乘って人間を起こす
名前： ワンダー
年齢： 推定７才
好きな食べ物： なんでも食べる
好きな遊び： 何がなくとも散歩
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それではお待ちかね2017年3月の人気コースTOP10です！
タイトルをクリックするとコース詳細をご覧いただけます。
▼2017年1月・人気コースTOP10！▼
1位：Amazon Web Services 実践入門1 ～一日で学ぶ、AWSクラウド活用～
2位：Amazon Web Services 実践入門2 ～AWSクラウドのサービス実践編～
4位：
【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ ～チームの関係強化とパフォーマンス向上～
4位：
PMP(R) BOOT CAMP(前編) ～PMBOK(R)Guide第5版 知識習得～
6位：
Microsoft Azure インフラストラクチャ ソリューションの実装 (#23533)
6位：
【PDU対象】【現場体験型】ステークホルダーを動かすあの手この手 ～プロジェクト成功の鍵～
8位：
CCNA BOOT CAMP後編 ～ICND2v3.0対応～ (マップ後)
8位：
Microsoft AzureによるITインフラの拡張 ～Azure新ポータル対応～
10位：
ITインフラ構築実践1 ～要素技術を横断的に捉え、ITインフラを構築する～
AWSは安定の首位です。
Azureも負けていません。今月は2コースランクインです。
また、3月はリーダーシップのコースも人気でした。新入社員を迎えたり、異動のある4月に向けて受講された方もいらっしゃいました。
2017年4月から、AWS認定研修で３点の変更があります。詳細は以下の記事をご確認ください。
AWS研修 4月からの変更点
[2017年3月29日] カテゴリ： Tips
ITインフラエンジニア
ITシステムの複雑化にともない担当領域が細分化し、その結果、次のようにエンジニアの守備範囲が多様化しました。下記のアプリケーション エンジニア以外を総じてITインフラエンジニアと呼ばれることが多いです。
- アプリケーション エンジニア
- データベース エンジニア
- セキュリティー エンジニア
- サーバー エンジニア
- ネットワーク エンジニア
これまでのITインフラエンジニアは、右図「
I型人材」のように特定分野のスキルに長けた専門家であることが求められていました。
仮想化環境
今日、サーバー仮想環境は当たり前です。仮想環境ではサーバーとネットワークが統合しているため、両方のスキルが必要です。また、仮想化という切り口で見た場合、ITインフラエンジニアには、次の領域のスキルが必須になっています。必ずしも全ての領域に精通している必要はありませんが、システム全体を俯瞰して最適化を実現するレベルのスキルが求められます。
- ネットワーク
- サーバーオペレーティングシステム
- 仮想化
- ストレージ
仮想化環境では、右図のような「
T型人材」が求められます。ここで注意しておいていただきたいのは、複数のスキルを持っているだけでは対応できません。上記領域がどのように融合しあっているかを理解し、あるべき姿が描けることが重要です。
クラウドは当たり前
総務省「平成27年通信利用動向調査」によると、「全社的」または「一部の事業所・部門」でクラウドサービスを利用していると回答した企業の割合は44.6％。もはやクラウドは普及期にきています。
クラウドではすべてが仮想化され、仮想化によってハードウェアがソフトウェア化されます。つまり、クラウドではインフラすべてがソフトウェアであると言えます。
(SDI: Software Defined Infrastructure)
ITインフラエンジニアの領域が、物理からソフトウェアに変わります。各種構成の自動化を行うためにスクリプトを組んだり、各種APIを呼び出すためにアプリケーション処理を行ったりする上では、「プログラミング」のスキルが必要になってきます。
ITエンジニア市場価値を上げる
クラウド時代では、右図「Π型人材」のように、複数の専門分野と幅広い知識を持ち、多方面に対応できる人材が非常に頼りにされます。また、より市場価値を上げていくには、技術革新のスピードについていき、ビジネスセンスも磨いていくことも重要です。
[2017年3月 7日] 投稿：PR（坂西） カテゴリ： 人気コース月間ランキング
もう3月、卒業式シーズンですね。
アメリカでは卒業式のことを「Commencement Ceremony」と呼ぶそうです。
Commencementは「始まり、開始」を意味していて、「卒業」ではなく、「開始式～新しい人生のスタート～」を強調しているみたいですね。
私も毎日心を入れ替えて、一日一日をフレッシュに・・・
でも、向上心のお高い皆さんは、頑張りすぎないように...ということで、今月も癒しの時間です！
■今月のうちの子自慢
こちら、あんずちゃん♡
生後6か月頃のお写真だそうです。
千葉県柏の「ライフボート」という犬猫シェルターから引き取られたそうです。
あんずちゃんはMIX（雑種）で～す。
■プロフィール
名前： あんず
年齢： ８才
好きな食べ物： ささみのおやつ
好きな遊び： 同居猫（先月紹介したかりん）との追いかけっこ
[2017年2月 6日] 投稿：PR担当 カテゴリ： 社員の活動
2月5日発売の「企業と人材」2月号で、弊社講師の田中淳子がファシリテーターを務めた人事・教育担当の方の座談会が掲載されました！
「企業と人材」
2017年2月号 新人教育のリアル(2) 人事担当から見た新人育成
OJT指導員制度を導入している3社の人事・教育担当の方が、どのように組織全体で新人を育てていくべきか、様々な意見を交わしています。「イマドキの新人」や「OJT制度の構築・運用」など、3社3様の現状を交えながらの座談会の様子はまさにタイトル通りに「リアル」です。
個々の担当者の方の経験など、具体的なエピソードは誌面の記事をお読みいただくとして、次の２つのメッセージは３者とも共通しているように感じました。
- OJTは指導員だけの仕事ではなく、周囲が協力していくものという認識が大切
- OJT指導員本人の成長機会でもある
座談会後の解説記事で田中も驚いていましたが、若い方に「個性的」は褒め言葉ではないそうです。世代が異なると感覚も違うものですねぇ......。理由も、読んで納得、であります。
ちなみにOJT関連では、同じく「企業と人材」誌にて田中が「OJT指導員制度の構築と運用」というテーマで連載記事を掲載していますので、そちらもどうぞご参考ください♪
◆OJT関連の研修一覧はこちら◆
http://www.globalknowledge.co.jp/reference/hs/hslistcourse.html#index6
AWSトレーニング情報
3位：
1位：
2位：
3位：
